Manahmana

El 22 de noviembre de 2011 tuvimos la oportunidad de ser parte del programa Cebicur de la Fundación de la universidad de la Rioja.

Realizamos un taller denominado: “Inspírate con tendencias, ideas y modelos de negocio para innovar: ¿Qué se cuece en el mundo?” al que asistieron unas 30 personas. Como facilitador del taller estuvo David Garcia y como podéis ver en el siguiente vídeo ¡¡¡apareció en las noticias!!!

Se les pidió a los asistentes que votaran cuáles de estos temas eran los que más les interesaban. Así, se pudo profundizar en las que más interesaban y se hicieron dinámicas prácticas sobre estos temas.

Estos son los temas que se propusieron:

• Cómo innovar en la forma de concebir tu negocio: Business Model Generation.
• Emprendizaje social y sostenible: la grandeza de lo pequeño.
• Mutualización y el valor del uso frente a la propiedad.
• Nuevas formas de entender la innovación y la empresa: open business y open innovation.
• De las empresas mecanicistas a las empresas basadas en las personas.
• De la información en masa a la información a medida allí y cuando se necesita.
• Whole foods: una multinacional social, local de productos ecológicos?
• Capitalismo ecológico: Cradle to Cradle.
• Innovación en el management: la gran revolución.
• Aprender haciendo: nuevos modelos para el sistema educativo.
• El pensamiento de diseño aplicado a los negocios: Design Thinking.
• Buenas fuentes para estar al día.

Tambien podeís ver fotos del taller.

Seguimos avanzando,

Un abrazo,

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Beaz ha iniciado un programa para apoyar a las empresas a diversificar y desarrollar nuevas líneas de negocio. En una de las fases se lleva a cabo un taller de creatividad personalizado, diseñado y dinamizado por Manahmana.

El pasado viernes 4 de noviembre iniciamos el primer taller con una empresa dedicada a la fabricación de piensos para ganado llamada Miba.

Durante cerca de 6 horas llevamos a cabo una intensa sesión en Azaro Fundazioa, donde participaron 4 personas de Miba y varias personas de otras instituciones como Azaro Fundazioa, Leartiker y Beaz, y tres personas jubiladas de la Corporación Mondragon, hasta completar 10 personas participantes en el taller.

Las sesiones tienen tres fases bien diferenciadas, una de preparación, en la que todo el mundo se pone a tono para empezar a crear, otra de generación de ideas y otra de selección y clasificación de ideas. La fase más larga es la de generación de ideas, que a su vez hemos subdividido en varias fases. En una de estas subfases nos apoyamos en The Bussines model canvas para buscar posibles combinaciones de modelos de negocio particiendo de la actividad actual de la empresa.

Podéis imaginar la cantidad de ideas que 10 personas generan durante toda una mañana. La dificultad del trabajo consiste en manejar bien las ideas generadas, clasificarlas, agurparlas, seleccionarlas y darles forma. Al final del proceso acabamos con 10 ideas de negocio principales y más de 100 ideas básicas con las que enriquecerlas y darles matices. Esas 10 ideas quedaron clasificadas por el equipo de creación en función de su aplicabilidad y su potencial innovador. Finalmente cada persona seleccionó la idea que más le gustaba, distinguiendo a las personas de Miba de las no pertencientes a la empresa con pegatinas de distintos colores. De esta forma una idea quedó especialmente destacada por todos para estudiar en un siguiente paso junto a Beaz su posible puesta en marcha.

Nota: agradecemos a nuestros vecinos de Asoma su colaboración para poner a punto la metodología que estamos utilizando en estas sesiones.

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La verdad es que antes era bastante típico escuchar a tus amig*s decir: “No sé qué hacer. Igual hago un master”. Nos suena la frase, ¿verdad? Hoy día, desgraciadamente, creo cada vez se escucha más esto otro: “No encuentro trabajo, no sé, igual hago un master”.

Yo no tengo nada en contra de los masters, pero el precio que tienen muchos de ellos no me gusta ni un pelo. No quiero abrir el debate de si los masters son útiles o no, si son tenidos en cuenta por las empresas a la hora de contratar a alguien… Simplemente me gustaría compartir con vosotr*s una iniciativa que me ha parecido interesante. Se trata de h2i institute, un centro de formación para posgraduados y un espacio de investigación para empresas en el campo de la Innovación Centrada en las Personas desde el que se ofrece a los posgraduados la posibilidad de hacer un curso becado al 100%. La iniciativa nace de la mano de tres organizaciones: dnx, Fundación Innovación y Diseño e IACAT (Instituto Avanzado de Creatividad Aplicada Total).

Me ha parecido que el curso tiene un planteamiento interesante: equipos multidisciplinares de personas inquietas que trabajan y adquieren conocimientos con casos reales de empresa. Creo que sirve de poco que os siga escribiendo sobre ello, porque lo mejor es que salseéis en su web y Programa del curso.

Una pena que las plazas para este curso ya estén asignadas… snif snif…

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