Aplicándonos el cuento
Dinámica equipos alto rendimientoEn Manahmana somos de la filosofía de que lo que aporta hay que preservarlo. Por ello, seguimos realizando algunas de las costumbres que cogimos en nuestros comienzos en Team Academy Euskadi. Ejemplo de ello son los seminarios que realizamos cada 3 meses o las reuniones semanales.
En el último seminario, en julio 2011, decidimos dar un poco de orden a las reuniones semanales. Así, establecimos contenidos por semana. La reunión de la primera semana servirá para aprender y compartir conocimiento, la reunión de la segunda semana para hablar de los proyectos y coordinarnos, la reunión de la tercera semana para crear (sean temas internos o de proyectos) y la última semana del mes tenemos la reunión de indicadores.
Con esta lógica de reuniones esperamos que tengamos tiempo para aplicarnos a nosotros mismos todas las herramientas que usamos. Es verdad, que normalmente antes de realizar una dinámica o herramienta en un proyecto, lo probamos nosotros y eso lleva su tiempo y el tiempo hay que sacarlo, prepararlo y aprovecharlo.
En la reunión que mantuvimos ayer, para cerrar la reunión, Eva (amiga y consultora) nos propuso que pusiéramos en práctica una dinámica que se usa en los equipos de alto rendimiento para ver la compenetración entre las personas del equipo. Aquí os dejo el vídeo:
Espero que lo hayais disfrutado como disfrutamos nosotros, nos reímos un montón y al final extragimos buenas conclusiones.
Laster arte,
Besarkada bat
