Manahmana

Fue en abril cuando tuvimos la oportunidad de colaborar en la Learning Expedition Journy a San Francisco con Mondragon Team Academy. Se organizo una buena, se movilizaron desde Euska Herria a unas 30 personas, entre ellas los participantes del máster MINN, LEINN (1er año) y un tercer grupo formado por interesados a unirse a esta aventura “machines”.

Solo tengo una manera de describir la experiencia en San Francisco, en dos palabras (:D) IN- PRESIONANTE. Conocimos a más de 100 emprendedores, visitamos a 8 empresas y se co-creo con unos 25 emprendedores locales.

El campamento base se instalo en HUB SOMA, espacio abierto e interactivo para emprendedores. Nos pasamos por el famoso THE SUMMIT SF CAFÉ, de donde nacieron empresas punteras como MY SPACE. Empresas como BitTORRENT, IDEO, Innovalley y Disney Interactive Media Group nos abrieron las puertas de par en par. Tales fueron de acogedoras las visitas que en algún caso, nos enseñaron el nuevo espacio de oficinas que estaban diseñando, otros nos acogieron en su “Garage” del jardín para explicarnos su proyecto empresarial e IDEO  nos dedico un día entero para darnos un taller de DESIGN THINKING (del cual vine totalmente recargada las pilas).

También visitamos la “gran ciudad” universitaria de Stanford. Estuvimos en las puertas abiertas de del D-SCHOOL de diseño, hablamos con un joven emprendedor finlandés instalado en Stanford y disfrutamos de la visita a tal universidad con un investigador vasco que disfruta de las últimas tecnologías para hacer grandes descubrimientos y crear grandes inventos.

También disfrutamos de la ciudad, la zona más artística fue escenario de inspiración para el grupo “machines” y el día libre fue día agradecido para fascinarnos con la ciudad.

Antes de acabar, me encantaría destacar un par de aprendizajes esta inolvidable experiencia:

-          Si vas a emprender hazlo cuanto antes,

-          Si vas a tropezar hazlo cuanto antes para cuanto antes reaccionar y mejorar.

-          Siempre habla de tus ideas, en cualquier sitio puede surgir una oportunidad

-          Se puede ser serio y JUGAR.

-          Usa el espacio para que mejore la eficiencia de las personas

-          Para un espacio eficiente, creatividad, interacción y trabajo.

-          Trabaja con amigos

-          Trabaja duro, juega más duro.

-          Etc

Podría seguir pero creo que por hoy es suficiente, solo decir que no hay nada mejor que marchar fuera para recibir un buen soplo de aire fresco, innovador, de conocimiento y creativo (sin hacer de menos a lo que tenemos en casa ;D) para venir recargado de energía y con ganas de trasmitir todo lo que uno trae en la mochila del conocimiento.

Fue una experiencia que nos encanto y estoy seguro que lo repetiremos y vosotros nuestros queridos lectores estaréis invitados a la próxima aventura.

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Si tuviera que resumir la semana pasada en una frase esa sería “trabajar para vivir”. Esta frase nos ha dado mucho que reflexionar y charlar durante la semana pasada.

Todo comenzó en el vuelo hacia Ibiza.

Tenemos un proyecto en cooperación con Tecnalia (sistemas de innovación) para la fundación Cedricat. Este proyecto se enmarca dentro de la primera fase del programa FITA. Así, estamos actuando en dos territorios rurales, Conca de Barbera e Ibiza para sensibilizar, capacitar y generar nuevas ideas de negocio innovadoras con emprendedores locales de estos territorios.

Yo he tenido la suerte de participar en Ibiza junto con Javier Mendibil de Tecnalia.

Como iba diciendo, todo comenzó en el vuelo hacia Ibiza. Yo estaba leyendo el libro Re-think “Piensa Diferente” de Nigel May Barlow, cuando llego a un párrafo que dice así “…podríamos volver a pensar en la popular expresión (encontrar el equilibrio entre trabajo y vida personal). El peligro que comporta esta idea es que nos alienta a pensar que el trabajo no es, de alguna manera, vida. Es mucho más útil pensar cómo podemos introducir más (vida) en nuestro trabajo y olvidar la idea de (equilibrio). Las personas más realizadas que conozco son las que han eliminado los límites entre trabajo, amor y diversión….”

La cosa es que durante los dos días de seminario en Ibiza,en casa Naya, hemos hablado de las pasiones de cada uno, de lo que queremos, de lo que nos gustaría, de cómo podríamos hacerlo… además hemos visto distintos ejemplos de emprendedores sociales y sostenibles, web 2.0…. hemos practicado con la herramienta del Bussines Model Generation y hemos conseguido practicar y dar a conocer nuestra creatividad e imaginación. Durante estos días, el tema de trabajar para vivir, trabajar en algo que no nos guste o sentir que no disfrutamos con nuestro trabajo ha salido en varias ocasiones y yo no hacía otra cosa que repetir la reflexión que extraje del libro re-think.

Bueno, pues de vuelta de Ibiza me fui para Madrid, allí, el viernes, por fin estuve en un foro de disciplina sistémica de SOL España. Llevaba tiempo queriendo ir a uno de los foros organizados por SOL y juntarme con personas con las que comparto muchas inquietudes y por supuesto filosofar. Como diría Bego Maite “Maialen, cómo te gusta filosofar”. Pues sí, fue muy gratificante  y claro, cómo no, salió también lo de vivir para trabajar o trabajar para vivir o buscar un equilibrio o disfrutar de tu trabajo… sea lo que sea me he pasado toda la semana dándole vueltas a lo mismo.

Os dejo dos fotos, la primera del seminario de Ibiza y la segunda del taller de SOL en Madrid.

Ahora, estoy en la oficina ya de vuelta en Zamudio.

Un abrazo a tod@s,

Os deseo una magnífica semana viviendo en el trabajo también.

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El jueves pasado, día 7 de octubre estuvimos en el IV congreso Forokoop que se celebró durante todo el día en el polo de innovación Garaia.

El tema principal de la jornada era utopía, un tema muy interesante y sugerente que dio mucho para conversar.

Según la RAE utopía es un plan, proyecto, doctrina o sistema optimista que aparece como irrealizable en el momento de su formulación. Y claro hay que matizar que es irrealizable en el momento en el que se formula pero eso no quiere decir que no se pueda conseguir. Aquí está el asunto.

¿Estamos creando una sociedad en la cual nos planteamos utopías?

A las personas de mi generación, nos lo han dado todo y cuando digo todo es TODO. Y esta es una de las razones por la que se nos hace tan difícil pensar en términos de utopía. Parece que desde que nacemos nos marcan la vida y nosotros no tenemos nada que decir respecto a ella. Pero si conseguimos cambiar esto y darle una vuelta, conseguiremos personas con tanta fuerza que serán capaces de realizar todo lo que se planteen. Ya que utopía no es más que la capacidad para soñar y vislumbrar que otras cosas son posibles. Para ello necesitamos trabajar mucho más nuestra creatividad, nuestra apertura mental y esforzarnos para hacer realidad lo que queremos.

Dentro del marco de forokoop se centró mucho el tema en las personas y en la cultura de las empresas. Si conseguimos que las personas sean más soñadoras, y capacitamos a estas personas y les damos la libertad suficiente para avanzar, las empresas vascas llegarán a ser muy competitivas.

Por ello, creo que tenemos unos cuantos retos que conseguir a día de hoy:
* Desarrollar competencias específicas en las personas de nuestras organizaciones: fomento de la creatividad, trabajo en equipo, iniciativa… para conseguir gente emprendedora dentro de las organizaciones.
* Libertad: dotar de libertad a las personas dentro de la organización para que apuesten por nuevos proyectos, nuevos productos, nuevas líneas de negocio.
* Crear una cultura creativa y colaborativa dentro de la organización.

Además de pasar un día de reflexión, como en todas las jornadas, encuentros, conferencias… fue un placer volver a encontrar a gente conocida y tener unos minutos para charlar con ellos.

Quiero finalizar este post planteándoos una pregunta:

¿Qué puedo hacer yo para crear una sociedad más innovadora, creativa y competitiva?

Laister arte,

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