Manahmana

Bueno bueno! Ya está, tenemos el nombre de la persona ganadora del sorteo de la entrada al Creativity Meeting Point 2012:Y la ganadora es GURUTZE FURUNDARENA!  Zorionak benetan! Eta eskerrik asko Ainhoa eta Iñaki zuen parte-hartzeagatik!

Gurutze, bertan ikusiko dugu elkar, ez zaitugu ezagutzen beraz eskertuko genizuke guregana gerturatuko bazina!

Hemen lagatzen dizuegu iazko bideoa. 4.minututik aurrera gure parte-hartzea ikus dezakezue!

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Beaz ha iniciado un programa para apoyar a las empresas a diversificar y desarrollar nuevas líneas de negocio. En una de las fases se lleva a cabo un taller de creatividad personalizado, diseñado y dinamizado por Manahmana.

El pasado viernes 4 de noviembre iniciamos el primer taller con una empresa dedicada a la fabricación de piensos para ganado llamada Miba.

Durante cerca de 6 horas llevamos a cabo una intensa sesión en Azaro Fundazioa, donde participaron 4 personas de Miba y varias personas de otras instituciones como Azaro Fundazioa, Leartiker y Beaz, y tres personas jubiladas de la Corporación Mondragon, hasta completar 10 personas participantes en el taller.

Las sesiones tienen tres fases bien diferenciadas, una de preparación, en la que todo el mundo se pone a tono para empezar a crear, otra de generación de ideas y otra de selección y clasificación de ideas. La fase más larga es la de generación de ideas, que a su vez hemos subdividido en varias fases. En una de estas subfases nos apoyamos en The Bussines model canvas para buscar posibles combinaciones de modelos de negocio particiendo de la actividad actual de la empresa.

Podéis imaginar la cantidad de ideas que 10 personas generan durante toda una mañana. La dificultad del trabajo consiste en manejar bien las ideas generadas, clasificarlas, agurparlas, seleccionarlas y darles forma. Al final del proceso acabamos con 10 ideas de negocio principales y más de 100 ideas básicas con las que enriquecerlas y darles matices. Esas 10 ideas quedaron clasificadas por el equipo de creación en función de su aplicabilidad y su potencial innovador. Finalmente cada persona seleccionó la idea que más le gustaba, distinguiendo a las personas de Miba de las no pertencientes a la empresa con pegatinas de distintos colores. De esta forma una idea quedó especialmente destacada por todos para estudiar en un siguiente paso junto a Beaz su posible puesta en marcha.

Nota: agradecemos a nuestros vecinos de Asoma su colaboración para poner a punto la metodología que estamos utilizando en estas sesiones.

creatividad, Proyectos, transformación, Uncategorized business model, creatividad, innovación, intraemprendizaje

Ya estamos de vuelta del evento de Emprende 2011, realizado, hoy mismo, en el Bilbao Exihbition Center (BEC). Siempre es un buen punto de encuentro para encontrarte con antiguos y actuales compañeros, hacer networking y además tener la gran oportunidad de asistir a la revitalizadora ponencia, entre otras, de Emilio Duró sobre Coeficiente de Optimismo en tiempos de cambio.

No se puede decir nada nuevo sobre este hombre solo citarle:
* “Todos somos iguales”
* “La persona que tiene un coeficiente alto de optimismo, rinde un 75% o 100% más que la persona amargada”
* “La gente que triunfa en la vida tiene un coeficiente de optimismo ALTO”
* “La principal causa de fracaso en la vida es el miedo”
* “Aprendemos por imitación, elige al tipo de gente que quieres copiar”
* “El problema no es aprender si no DESAPRENDER”
* “¡¡¡SUEÑA!!!”
* “El 82% de las personas tienen un foco de control externo, que depende de los demás y se les denomina, repartidores de mierda (con perdón) reparten culpabilidad y responsabilidades”
* “El resto, el 18% de las personas tenemos un foco de control interno, que el pasado, pasado está y a partir de aquí yo decido mi propio camino”
* “En la vida te matara lo que no depende de ti”
* “Depende de ti el 100% de la responsabilidad de tu vida y si no, la reacción ante las cosas que no dependen de ti”
* “Recogerás lo que siembras, predica con el ejemplo”
* “Porque hoy es el mejor día de lo que nos queda de vida”

Esto y muchísimo más, porque quien le haya visto sabrá que por su velocidad de comunicación, esto es una pequeñísima parte de todas las cosas que puede llegar a decir en una ponencia.

También hemos podido deleitarnos con las ponencias de, Pep Torres sobre “Creatividad” y con César de la Paz sobre “Comunicación eficaz”.

Todos los ponentes han sido interesantes, cada uno a su estilo pero con puntos interesantes escritos en el blog de notas para la oficina.

En cualquier esquina se puede encontrar las inspiración para una gran idea!!!

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