Manahmana

Beaz ha iniciado un programa para apoyar a las empresas a diversificar y desarrollar nuevas líneas de negocio. En una de las fases se lleva a cabo un taller de creatividad personalizado, diseñado y dinamizado por Manahmana.

El pasado viernes 4 de noviembre iniciamos el primer taller con una empresa dedicada a la fabricación de piensos para ganado llamada Miba.

Durante cerca de 6 horas llevamos a cabo una intensa sesión en Azaro Fundazioa, donde participaron 4 personas de Miba y varias personas de otras instituciones como Azaro Fundazioa, Leartiker y Beaz, y tres personas jubiladas de la Corporación Mondragon, hasta completar 10 personas participantes en el taller.

Las sesiones tienen tres fases bien diferenciadas, una de preparación, en la que todo el mundo se pone a tono para empezar a crear, otra de generación de ideas y otra de selección y clasificación de ideas. La fase más larga es la de generación de ideas, que a su vez hemos subdividido en varias fases. En una de estas subfases nos apoyamos en The Bussines model canvas para buscar posibles combinaciones de modelos de negocio particiendo de la actividad actual de la empresa.

Podéis imaginar la cantidad de ideas que 10 personas generan durante toda una mañana. La dificultad del trabajo consiste en manejar bien las ideas generadas, clasificarlas, agurparlas, seleccionarlas y darles forma. Al final del proceso acabamos con 10 ideas de negocio principales y más de 100 ideas básicas con las que enriquecerlas y darles matices. Esas 10 ideas quedaron clasificadas por el equipo de creación en función de su aplicabilidad y su potencial innovador. Finalmente cada persona seleccionó la idea que más le gustaba, distinguiendo a las personas de Miba de las no pertencientes a la empresa con pegatinas de distintos colores. De esta forma una idea quedó especialmente destacada por todos para estudiar en un siguiente paso junto a Beaz su posible puesta en marcha.

Nota: agradecemos a nuestros vecinos de Asoma su colaboración para poner a punto la metodología que estamos utilizando en estas sesiones.

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Ya estamos de vuelta del evento de Emprende 2011, realizado, hoy mismo, en el Bilbao Exihbition Center (BEC). Siempre es un buen punto de encuentro para encontrarte con antiguos y actuales compañeros, hacer networking y además tener la gran oportunidad de asistir a la revitalizadora ponencia, entre otras, de Emilio Duró sobre Coeficiente de Optimismo en tiempos de cambio.

No se puede decir nada nuevo sobre este hombre solo citarle:
* “Todos somos iguales”
* “La persona que tiene un coeficiente alto de optimismo, rinde un 75% o 100% más que la persona amargada”
* “La gente que triunfa en la vida tiene un coeficiente de optimismo ALTO”
* “La principal causa de fracaso en la vida es el miedo”
* “Aprendemos por imitación, elige al tipo de gente que quieres copiar”
* “El problema no es aprender si no DESAPRENDER”
* “¡¡¡SUEÑA!!!”
* “El 82% de las personas tienen un foco de control externo, que depende de los demás y se les denomina, repartidores de mierda (con perdón) reparten culpabilidad y responsabilidades”
* “El resto, el 18% de las personas tenemos un foco de control interno, que el pasado, pasado está y a partir de aquí yo decido mi propio camino”
* “En la vida te matara lo que no depende de ti”
* “Depende de ti el 100% de la responsabilidad de tu vida y si no, la reacción ante las cosas que no dependen de ti”
* “Recogerás lo que siembras, predica con el ejemplo”
* “Porque hoy es el mejor día de lo que nos queda de vida”

Esto y muchísimo más, porque quien le haya visto sabrá que por su velocidad de comunicación, esto es una pequeñísima parte de todas las cosas que puede llegar a decir en una ponencia.

También hemos podido deleitarnos con las ponencias de, Pep Torres sobre “Creatividad” y con César de la Paz sobre “Comunicación eficaz”.

Todos los ponentes han sido interesantes, cada uno a su estilo pero con puntos interesantes escritos en el blog de notas para la oficina.

En cualquier esquina se puede encontrar las inspiración para una gran idea!!!

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Fue en abril cuando tuvimos la oportunidad de colaborar en la Learning Expedition Journy a San Francisco con Mondragon Team Academy. Se organizo una buena, se movilizaron desde Euska Herria a unas 30 personas, entre ellas los participantes del máster MINN, LEINN (1er año) y un tercer grupo formado por interesados a unirse a esta aventura “machines”.

Solo tengo una manera de describir la experiencia en San Francisco, en dos palabras (:D) IN- PRESIONANTE. Conocimos a más de 100 emprendedores, visitamos a 8 empresas y se co-creo con unos 25 emprendedores locales.

El campamento base se instalo en HUB SOMA, espacio abierto e interactivo para emprendedores. Nos pasamos por el famoso THE SUMMIT SF CAFÉ, de donde nacieron empresas punteras como MY SPACE. Empresas como BitTORRENT, IDEO, Innovalley y Disney Interactive Media Group nos abrieron las puertas de par en par. Tales fueron de acogedoras las visitas que en algún caso, nos enseñaron el nuevo espacio de oficinas que estaban diseñando, otros nos acogieron en su “Garage” del jardín para explicarnos su proyecto empresarial e IDEO  nos dedico un día entero para darnos un taller de DESIGN THINKING (del cual vine totalmente recargada las pilas).

También visitamos la “gran ciudad” universitaria de Stanford. Estuvimos en las puertas abiertas de del D-SCHOOL de diseño, hablamos con un joven emprendedor finlandés instalado en Stanford y disfrutamos de la visita a tal universidad con un investigador vasco que disfruta de las últimas tecnologías para hacer grandes descubrimientos y crear grandes inventos.

También disfrutamos de la ciudad, la zona más artística fue escenario de inspiración para el grupo “machines” y el día libre fue día agradecido para fascinarnos con la ciudad.

Antes de acabar, me encantaría destacar un par de aprendizajes esta inolvidable experiencia:

-          Si vas a emprender hazlo cuanto antes,

-          Si vas a tropezar hazlo cuanto antes para cuanto antes reaccionar y mejorar.

-          Siempre habla de tus ideas, en cualquier sitio puede surgir una oportunidad

-          Se puede ser serio y JUGAR.

-          Usa el espacio para que mejore la eficiencia de las personas

-          Para un espacio eficiente, creatividad, interacción y trabajo.

-          Trabaja con amigos

-          Trabaja duro, juega más duro.

-          Etc

Podría seguir pero creo que por hoy es suficiente, solo decir que no hay nada mejor que marchar fuera para recibir un buen soplo de aire fresco, innovador, de conocimiento y creativo (sin hacer de menos a lo que tenemos en casa ;D) para venir recargado de energía y con ganas de trasmitir todo lo que uno trae en la mochila del conocimiento.

Fue una experiencia que nos encanto y estoy seguro que lo repetiremos y vosotros nuestros queridos lectores estaréis invitados a la próxima aventura.

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