Espacios, calor y sillas
Ayer hizo mucho calor. Por la tarde, hacía ese calor de verano que aplatana a cualquiera. Tuve una reunión con Javier Castro (coordinador de GAZE) y Aitor Lizartza (coach del nuevo grado de Mondragon Unibertsitatea). La hora de la reunión 14:00 pm. Lugar, campus de Irun de Mondragon Unibertsitatea. Tema, talleres Ekin net de GAZE.
No es mi intención resumir lo que se trató en la reunión, todo fue bien. Pero no sé cómo, salió el tema de la estructura de las aulas, más concretamente de las sillas y mesas, así como de su distribución. En Manahmana, hemos realizado numerosos talleres, para jóvenes y para no tan jóvenes, y en ocasiones nos hemos encontrado con mesas e incluso sillas ancladas al suelo.
Nada más terminar la reunión, me encontré a los alumnos teamsters de LEINN, reunidos, sentados en el suelo en forma de círculo. Aproveché para hablar con Garazi y Joanes (que son de Elgoibar, cómo yo!) y están en LEINN, y Garazi me comentó que son muchas las reuniones leinnianas en las que la toma de decisiones se alarga mucho en el tiempo, se discute y se debate todo, llegando a ser incluso desesperante.
De vuelta a casa, conduciendo, tuve tiempo para pensar. Llegué a casa, abrí el ordenador. Maialen me había reenviado un link interesante que le había enviado Alfonso Vázquez. Me puse a salsear y encontré un artículo (bastante curioso) del filósofo alemán Peter Sloterdijk que hablaba, entre otras cosas, sobre arquitectura, aburrimiento, entretenimiento y personas. Extraigo este párrafo:
“Sitting on a chair in real boredom, adopted boredom, this is a real plague that came up with the development of higher culture, especially with the development of education, because education is linked to the invention of chairs and bringing people into a position that is neither authentic sitting, nor convincing standing. It is something in the middle and it is still a certain lack of proof that the sitting position is really compatible with intelligent functions of the brain. Sitting is very relaxing, it releases lots of brain energy, and standing is a position where decision-making is indicated.”
Todo esto me hizo pensar en que tal vez sea una buena idea experimentar más con 
los espacios, la distribución y el uso de los muebles y demás objetos para lograr lo que queremos en cada momento. ¿Alguien se anima a compartir alguna mala-buena experiencia?
Me gusta lo que estraes de Peter Sloterdik, aunque supongo que es porque en dinamik ideas nos dedicamos integramente a la conceptualizacion de los espacios para hacerlos más productivos y dotarlos de ese buen rollo que hace que trabajar sea un placer compartido. Si quereis contad con nosotras info@dinamik-ideas.com. Será un placer lograr nuevos retos.
Eskerrik asko dinamik ideas! Me encantaría saber en qué podríamos colaborar. Me pongo en contacto con vosotras vía email.
Gehienok eguneroko janlekua sukaldean daukagu, baina gonbidatuei saloian ematen diegu jaten: gutxienez bi mahai, zortzi eserleku, 15m2, metroa 6.000€ra, 90.000€. Etxebizitzak marraztean, gero eta txikiagoak badira ere, logela, komun, sukalde, saloi, terraza, ta trastelekuak banatzen ditugu… Bizimoduak azken ehun urteetan horrenbeste aldatu diren arren, distribuzio oso antzekoak egiten darraigu. Real boredom! Nor ausartuko da oheei erruberak (gurpilak) jartzen, egunero etxeko gogoko dugun tokian lo egin dezagun?!? Nor ausartuko da adreiluzko ormak botatzen, ateak guztiak kentzen, saloia telebistaren inguruan moldatzeari ezetz esaten!?!
Lucía! Arrazoirik ez zaizu falta! Etxea, familia eta tradizioa oso lotuta datoz eta azkenean horrek eragin zuzena dauka arkitekturan. Etxean aldaketak proposatzea oso zaila da. Beharbada, nire ustez, errazagoa da laneko (ofizinetako) arkitekturan aldaketak egitea. Zer moduzko ofizina daukazu zuk? Distribuzio original-dibertigarririk?
Atzo ON+ aldizkaria erosi nuen; “Bussiness Special” bigarren atala zekarren: New Oficce Concepts artikuluak Vitra, Red Bull, Google eta Selgas Canoren bulegoak erakusten zituen.
Vitrak NET´N´NEST kontzeptua landu duela dio, hau da, tabikerik gabeko gela super handiak, non nahi/behar izanez gero albokoarekin berriketan/lan egin dezakezun. Kontzeptu hau ez da berri berria, ala?
Red Bullen bulegoetako politena, eta artikuluak azpimarratzen duen berrikuntza, eskaileren ondoan txirristara bat montatu dutela da, azkarrago jeisteko, baina helburua honakoa omen da: “los empleados pueden establecer feedback y empaparse de la adrenalina que sugiere esta empresa”. Eta azkarrago igotzeko? Non da beraien leloa? Red Bull te da aaaalas…?
Googleena guay dago, baina gezurra dirudi: mila koloreko argazkietan mundu guztia lanean ari da eta billarra, baloi erraldoiak, puffak, taberna(non dohainik zerbitzatzen duten) hutsik daude, eta benetan, langile guztiak serio serio lanean, jo ta sua. Honek ere omen dauzka suhiltzaile barrak eta txirristarak.
Azkena, Selgas Cano Arkitektura estudioa, ezagutzen nuen. Asko asko gustatzen zait: zuhaitzez inguratuta, atari zabalean lan egitea bezala da, eraikinaren itxitura gardenei esker. Lan mahaiak eta guzti hori, “betiko morun”.
Nire bulego berria hiru mailatan banatua dago, zeharo irekia da, komuna ere, ez dauka txirristararik, baina feedback eta briefing egin daiteke, net eta nest, albokoarekin eta goiko pisukoarekin berriketan, musika pintxatu, makinaz josi, nire lagunaren super argazkiak miretsi eta zerbezatxo bat edan peli bat ikusten; guzti hori, goizeko 8.00tatik gaueko 22.00tara, según licencia. Gonbidatuta zaude, badakizu.
Eskerrik asko Lucia. Noiz da inaugurazioa? Eta non?