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Trabajar para vivir

lunes, 11 de abril de 2011

Si tuviera que resumir la semana pasada en una frase esa sería “trabajar para vivir”. Esta frase nos ha dado mucho que reflexionar y charlar durante la semana pasada.

Todo comenzó en el vuelo hacia Ibiza.

Tenemos un proyecto en cooperación con Tecnalia (sistemas de innovación) para la fundación Cedricat. Este proyecto se enmarca dentro de la primera fase del programa FITA. Así, estamos actuando en dos territorios rurales, Conca de Barbera e Ibiza para sensibilizar, capacitar y generar nuevas ideas de negocio innovadoras con emprendedores locales de estos territorios.

Yo he tenido la suerte de participar en Ibiza junto con Javier Mendibil de Tecnalia.

Como iba diciendo, todo comenzó en el vuelo hacia Ibiza. Yo estaba leyendo el libro Re-think “Piensa Diferente” de Nigel May Barlow, cuando llego a un párrafo que dice así “…podríamos volver a pensar en la popular expresión (encontrar el equilibrio entre trabajo y vida personal). El peligro que comporta esta idea es que nos alienta a pensar que el trabajo no es, de alguna manera, vida. Es mucho más útil pensar cómo podemos introducir más (vida) en nuestro trabajo y olvidar la idea de (equilibrio). Las personas más realizadas que conozco son las que han eliminado los límites entre trabajo, amor y diversión….”

La cosa es que durante los dos días de seminario en Ibiza,en casa Naya, hemos hablado de las pasiones de cada uno, de lo que queremos, de lo que nos gustaría, de cómo podríamos hacerlo… además hemos visto distintos ejemplos de emprendedores sociales y sostenibles, web 2.0…. hemos practicado con la herramienta del Bussines Model Generation y hemos conseguido practicar y dar a conocer nuestra creatividad e imaginación. Durante estos días, el tema de trabajar para vivir, trabajar en algo que no nos guste o sentir que no disfrutamos con nuestro trabajo ha salido en varias ocasiones y yo no hacía otra cosa que repetir la reflexión que extraje del libro re-think.

Bueno, pues de vuelta de Ibiza me fui para Madrid, allí, el viernes, por fin estuve en un foro de disciplina sistémica de SOL España. Llevaba tiempo queriendo ir a uno de los foros organizados por SOL y juntarme con personas con las que comparto muchas inquietudes y por supuesto filosofar. Como diría Bego Maite Maialen, cómo te gusta filosofar”. Pues sí, fue muy gratificante  y claro, cómo no, salió también lo de vivir para trabajar o trabajar para vivir o buscar un equilibrio o disfrutar de tu trabajo… sea lo que sea me he pasado toda la semana dándole vueltas a lo mismo.

Os dejo dos fotos, la primera del seminario de Ibiza y la segunda del taller de SOL en Madrid.

 

Ahora, estoy en la oficina ya de vuelta en Zamudio.

 

 

Un abrazo a tod@s,

 

Os deseo una magnífica semana viviendo en el trabajo también.

innovación, Libros, Proyectos, Team Academy , ,

Leinnsters – taZEBAez

lunes, 4 de octubre de 2010

El jueves pasado Joanes y Jon de taZEBAez nos dieron una grata sorpresa cuando aparecieron de visita en nuestra oficina.

TaZEBAez es una de las empresas surgidas del nuevo grado de Mondragón Univertsitatea sobre emprendizaje e innovación. Se basa en la metodología de Team Academy y por eso tenemos muchas cosas en común con ellos.

Estuvimos un par de horas charlando sobre diferentes experiencias, proyectos y viviencias y luego comimos juntos.

Cuando se fueron, empezaron los comentarios:
- ¿Habéis visto cómo han madurado? ¿Tienen las cosas cada vez más claras verdad?…

Las conclusiones que saco yo es que apostar por un nuevo modelo de carrera universitaria no es fácil, no sé si aprenderán matemáticas o geografía pero lo que sí se es que han aprendido un montón y van por buen camino. En un año, han madurado mucho como personas (no les queda otra, tienen mucha responsabilidad), van probando y viendo qué les gusta. Van emocionándose cada vez más y por supuesto van aprendiendo a trabajar en equipo.

Cuántos recuerdos cuando nos contaban los baches que han vivido como equipo, a nosotros también nos pasaba. Creo que estos baches sirven para equilibrar el grupo, para conocerse más y tomar distancia de todo.

Ahora sólo nos queda colaborar o cocrear con ellos, que también lo comentamos,

Zorte on taZEBAez!!!

Emprendizaje, Historias del día a día, innovación, Team Academy

Posh market segmentation strategy

martes, 20 de julio de 2010

Yesterday I went to Donostia to dinner with my monkey-friends Liher and Henna. The weather was really nice so we had some sandwich in the bar Campero, close to Zurriola beach. It’s really typical to find surfers and “cool” people having some beers after a sunny day.

We felt quite full after the sandwiches and we had little money left so Liher suggested: Why don’t we go to the old town fo a coffee?- Yes!- answered Henna with her sweet voice. After 15 minutes walk, we arrived to a posh but nice restaurant-bar. Liher and me have been in that bar few times before. Indeed we know the guy that runs the business. Really particular guy.

Yesterday we didn’t find him, so we suppose it was his day off. We ordered three little desserts (3×3=9€). I felt thirsty so I ordered a glass of water. I couldn’t believe it when the barman told us that the only fresh water they serve is bottled water (1€ per bottle!). He had a good excuse to charge it for: the tap water is warm.We were astonished!

Come on! Is that the way of loving the customer? What I think is that is a great posh market segmentation strategy.

In that silence moment, sweet Henna said:

“Hey Aitor, that’s what I like from luxury. They charge for everything.”

;)

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