Manahmana

Seguimos impacientes por el viaje  :D  la comunidad de IFVP están en constante contacto y contándonos novedades del encuentro. La gente que asistiremos, provenimos de todas las partes del mundo y todo el mundo intenta aportar o compartir algo con la comunidad… tengo ganas de conocer a la gente en persona ¡!!!

Pero bueno, hoy quiero hacer un alto en el  camino y comentar sobre un libro que acabo de empezar a leer y que me está siendo muy gratificante e interesante. Lleva tiempo en el mercado y tal y como está escrito, no tiene ningún misterio pero todo lo que se lee es de apuntar y subrayar. La autora del libro es, Pilar Jericó, “LA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTO CONSTRUYENDO COMPROMISO”.

A veces y especialmente en este sector de la consultoría, la creatividad y la innovación, se trabaja tan en lo intangible y se hace tanto esfuerzo en especificar y tangibilizar que se pierde la perspectiva general de nuestro objetivo. Cuando leo este libro me recuerda, me carga las pilas y vuelve a dar sentido a frases “hechas” que sin querer las vamos contaminando como:

“Organizaciones basadas en las personas”

Para algunos evidente, para otros, humo o insuficiente y para otros una utopía.

Algo tan sencillo como esto “..un nuevo paradigma empresarial, el centrado en las personas y en los resultados. En la medida en la que se crea en él y se actúe en consecuencia – no sólo de palabra-, se podrán aumentar los beneficios e incrementar la satisfacción personal. La felicidad parece que está muy cerca del desarrollo de nuestras potencialidades y si una organización nos ofrece la oportunidad para conseguirlo, nuestra autorrealización será aún mayor. Así pues, podemos decir que la gestión del talento ayuda a alcanzar resultados y, de paso, felicidad personal.” Y teniendo en cuenta la actualidad, que las organizaciones “compiten en varios frentes: por una parte captando y fidelizando a clientes; y por otro lado, atrayendo y comprometiendo a los profesionales.” Y creo que este es el quid de la cuestión el que las organizaciones (pequeñas, medianas y grandes) tengan estos dos frentes abiertos y el encontrar un buen equilibrio es crear valor a sus profesionales y entonces serán capaces de crear valor a sus clientes.

Parece que en los tiempos que vivimos la felicidad y el deseo no van a la par de beneficio y resultado, pero cuan confundidos estamos. “El compromiso significa asumir como propios los objetivos de la empresa y DESEAR permanecer en dicha compañía.” Con esto me pueden surgir algunas dudas pero de base estoy de acuerdo.

Podría seguir citando frases que me inspiran pero os dejo con esta, ya que las ideas están a un céntimo de euro el kilo os quiero recordar que; “No existe en el mundo nada más poderoso que una idea a la que le ha llegado su momento” Victor Hugo.

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Del 22 hasta el 25 de marzo hemos estado de seminario; Sí, en un momento de mucha actividad, muchos proyectos y mucho trabajo. Al principio de rabia porque piensas ¿Por qué ahora, si tengo que hacer cien mil cosas? Pero luego viene el placer del parón. Una pausa que los cuatro implícitamente estábamos pidiendo, un break, un disfrutar juntos, los cuatro, e irnos a la visión general. Dejar atrás los proyectos, las preocupaciones y centrarnos en Manahmana, en su futuro y en el nuestro.

En otros post hemos  ido mencionando cómo funcionan nuestros seminarios, esta vez hemos trabajo desde la teoría creando procesos y dinámicas para hacer que esa teoría se lleve a la práctica. Nos hemos basado en el libro que publicó Innobasque de “Dinámicas de gestión basadas en las personas”

Así, a medida que leíamos la teoría, creábamos nuevas dinámicas y herramientas para implementar dicha teoría. Ahora, buscamos empresas que quieran avanzar en la participación de personas como valor para alcanzar un futuro empresarial. ¿Quién se anima?

El sábado dimos paso al diálogo sobre el equipo. Siempre está bien hacer un balance sobre cómo vamos trabajando en equipo, qué aspectos hemos convertido en hábito y cuáles tendríamos que trabajar en los siguientes meses.

Tambien hemos tenido tiempo para hacer turismo. Hemos estado instalados en la casa verde situada al sur de Logroño, en el valle de Iregua. Estas son las vistas que teníamos al despertar:

¿Qué maravilla verdad?

Estuvimos haciendo una cata de Aceite en la Almazara Valle del Iregua , aprendimos un montón de cosas y fue una experiencia muy divertida. ¡Pusimos en marcha todos nuestros sentidos! El aceite que tienen está muy rico y después de esto, volvimos al País Vasco, cargados de aceite.

Si tenéis cualquier duda respecto al seminario, lanzarnos vuestras preguntas, estaremos encantados de contestar.

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Un taller muy interesante impartido en el espacio Eutokia, promovido por Eleder Aurtenetxe y dinamizado por la mismísima Sunni Brown a un grupo por lo poco pintoresco, diferente y variado.

Sunni Brown, una escritora y un resultado libro Gamestoriming y Doodle revolution, inspirador, divertido y motivador, pero bueno (como dice Goyo Jiménez, humorista de monólogos) no os lo explico, os lo cuenta ¡!!

Gracias a todos y todas !!!!!!

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