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¿De dónde viene Manahmana?

miércoles, 25 de enero de 2012

Es una pregunta que nos han hecho muchas veces. He de reconocer que la elección de nuestra marca, fue toda una odisea. Pero me gustaría centrar la atención en el significado. Tanto en el significado inicial como otros que hemos ido descubriendo por el camino.

Cuando empezamos queríamos trabajar en proyectos que impulsaran cambios positivos. No nos importaba tanto el ámbito de trabajo, lo que queríamos era trabajar en proyectos diferentes, crear un trabajo auténticamente divertido, lleno de aprendizajes y acción. Queríamos que nuestro nombre, transmitiera todo esto.

Creo que fue Manu quien descubrió este simpático video y lo compartió con todos los demás. La lectura que sacamos en su momento de este video, fue que el personaje central trata de escapar de lo común, de lo cotidiano, intentando una y otra vez incluir un nuevo discurso y unas formas de hacer diferentes. O lo que es lo mismo, trata de experimentar y contagiar a las personas que le rodean.

Tiempo más tarde, en una visita a Iparralde nos comentaron que allí el verbo “manatu” significa hacer hacer a los demás. Curiosamente se conjuga de forma “maná maná” para animar a alguien a hacer, a que comience, se lance a hacer. Pues la cosa no acaba aquí.

Hace unos días, David vino a la oficina con una nueva noticia. Actualmente está realizando un Master en Consultoría y Dirección de Proyectos en el ESTIA en el que ha coincidido con una compañera de Burkina Faso y le ha comentado que en el idioma Moré, “mana mana” significa hacer bien y rápido.

¿Coincidencia? Pues sí. Pero mira, ¿por qué no aprovechar estas bonitas historias para transmitir el origen de nuestra marca? Ahora que tanto se habla de storytelling, ¿no son las historias un buen método de venta y transmisión de conocimientos?

Historias del día a día, innovación, Uncategorized , , , ,

Erlazioetatik abiatuz

lunes, 14 de noviembre de 2011

Badira jada hilabete batzuk Bermeoaldeko Behargintzarekin elkarlanean gabiltzala eskualdeko Kontserba-industria eta baita ondoko sektoreen enpresen erlazioak zeintzuk diren aztertu eta beraien arteko lankidetza sustatzeko. Sektoreak baditu bere berezitasunak, izan ere klase ezberdineko enpresak daude eskualdean.

 

 

Badira artisau kutsua dutenak, enpresa familiarrak gehienak, antxoaren kontserban dihardutenak. Mimo handiz lantzen dituzte antxoak, eskulan fina eta gogorra da. Postu hauetan emakumezkoek egiten dute lan gehienbat. Merkaturatzea ere berezia: bizkaiko herrietan egiten diren feria eta merkatuak eta delicatessen dendak. Batzuk hasi dira jada ordea, banaketa bide berriak lantzen.

Beste puntan, badira familia-negozio moduan sortu eta bestelako bidea hartu dutenak. Askok merkatu nazionalaz gain, kanpo merkatuetara aspaldidanik esportatzen dutenak. Estatu mailan lehia ikaragarria bizi dutenak eta espainiatik kanpora saltzeko orduan esfortzu izugarria egin behar dutenak. Hauetako gehienek produktuen dibertsifikazio maila altua dute, hegaluzea, atuna, antxoak, mila era ezbedinetan kontserbatu eta merkaturatuta: tamaina guztietako latak, kristalezko poteak, hutsean ontziratutako entsaladak…

Beraien artean erlazioa dutela diote enpresa zuzendariek. Baina askotan galdetzen diot neure buruari: zein erlazio mota? Ezagutu ezagutzen dira bai, eta seguraski merkatu ezberdinen inguruko egoerari buruzko elkarrizketak izango dituzte beraien artean, bai. Baina badira oraindik erantzun gabe geratzen diren hainbat galdera: elkarlanean zer egin dute urte hauetan? Zertan lagundu diote elkarri? Ba al dago orainarte aztertu ez duten esparrurik?

Lan makala daukagu aurretik, aldiberean zirraragarria eskuartean daukaguna. Eskerrak proiektu buru bezala Behargintzako Aitor eta Agurnek badutela jada ezagutza ugari sektore eta gai hauen inguruan.

Desarrollo territorial, Networking, Proyectos, Redes de cooperación , , , ,

No more ma$ters

jueves, 6 de octubre de 2011

La verdad es que antes era bastante típico escuchar a tus amig*s decir: “No sé qué hacer. Igual hago un master”. Nos suena la frase, ¿verdad? Hoy día, desgraciadamente, creo cada vez se escucha más esto otro: “No encuentro trabajo, no sé, igual hago un master”.

Yo no tengo nada en contra de los masters, pero el precio que tienen muchos de ellos no me gusta ni un pelo. No quiero abrir el debate de si los masters son útiles o no, si son tenidos en cuenta por las empresas a la hora de contratar a alguien… Simplemente me gustaría compartir con vosotr*s una iniciativa que me ha parecido interesante. Se trata de h2i institute, un centro de formación para posgraduados y un espacio de investigación para empresas en el campo de la Innovación Centrada en las Personas desde el que se ofrece a los posgraduados la posibilidad de hacer un curso becado al 100%. La iniciativa nace de la mano de tres organizaciones: dnx, Fundación Innovación y Diseño e IACAT (Instituto Avanzado de Creatividad Aplicada Total).

 

Me ha parecido que el curso tiene un planteamiento interesante: equipos multidisciplinares de personas inquietas que trabajan y adquieren conocimientos con casos reales de empresa. Creo que sirve de poco que os siga escribiendo sobre ello, porque lo mejor es que salseéis en su web y Programa del curso.

Una pena que las plazas para este curso ya estén asignadas… snif snif…

;)

creatividad, Design Thinking, Formación, innovación , , ,